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· von Emre Meral

Teamfotos für Salzburger Betriebe: Warum echte Gesichter überzeugen

Menschen kaufen bei Menschen. Warum gute Fotos von Ihrem Team auf Website, Google und Instagram Vertrauen schaffen und wie ein Shooting entspannt abläuft.

Bevor jemand zum ersten Mal Ihren Betrieb betritt, stellt er sich eine Frage, die er selten ausspricht: Wer erwartet mich dort? Wer schneidet mir die Haare, wer kommt zu mir nach Hause, wer steht hinter der Theke?

Auf vielen Websites bleibt diese Frage unbeantwortet. Es gibt Bilder vom Produkt, vom Raum, vielleicht vom Logo an der Fassade. Aber kein Gesicht. Dabei ist genau das oft der stärkste Grund, sich für einen kleinen Betrieb zu entscheiden.

Menschen kaufen bei Menschen

Ein großer Konzern verkauft über Marke und Preis. Ein kleiner Betrieb verkauft über Vertrauen. Und Vertrauen entsteht schneller, wenn man sieht, mit wem man es zu tun hat.

Ein freundliches Gesicht auf der Website nimmt Hemmschwelle. Wer den Inhaber schon auf einem Foto gesehen hat, ruft leichter an. Wer die Friseurin wiedererkennt, bucht entspannter. Und wer einen Handwerker ins Haus lässt, will vorher wissen, wer da klingelt.

Wo Teamfotos gebraucht werden

  • Auf der Website, auf der Startseite oder einer eigenen Seite „Über uns". Hier wollen Menschen wissen, wer hinter dem Betrieb steht.
  • Im Google Business Profil, neben Raum- und Produktfotos. Gesichter machen ein Profil lebendig.
  • Auf Instagram und Facebook, etwa um ein neues Teammitglied vorzustellen oder zu zeigen, wer heute im Dienst ist.
  • In Stellenanzeigen, weil Bewerber sehen wollen, mit wem sie künftig arbeiten.
  • Auf LinkedIn, wenn der Inhaber dort sichtbar sein möchte.

Was gute Teamfotos ausmacht

Nicht jedes Foto mit Menschen wirkt. Ein paar Dinge entscheiden:

  1. Der eigene Ort. Fotos im Betrieb sagen mehr als ein neutraler Hintergrund. Die Werkstatt, der Salon, die Küche, der Gastraum: Das gehört zu Ihnen.
  2. Echte Situationen. Neben dem klassischen Porträt wirken Bilder bei der Arbeit oft am stärksten: die Hände am Werkstück, der Blick zum Kunden, das Lachen im Team.
  3. Gutes Licht. Weiches, natürliches Licht schmeichelt jedem Gesicht. Hartes Deckenlicht macht müde Augen und Schatten.
  4. Ein einheitlicher Stil. Alle Porträts im gleichen Licht, ähnlichen Ausschnitt, ähnliche Farben. Dann wirkt das Team auf der Website wie ein Team und nicht wie eine Sammlung von Passfotos.
  5. Aktualität. Wer nicht mehr im Betrieb arbeitet, gehört nicht mehr auf die Website. Neue Kolleginnen und Kollegen gehören dazu.
Ein ehrliches Foto Ihres Teams sagt mehr über Ihren Betrieb als jeder Satz über Qualität und Service.

„Ich bin nicht fotogen"

Diesen Satz hört man vor fast jedem Shooting. Die gute Nachricht: Kaum jemand ist vor der Kamera von Natur aus entspannt. Es ist die Aufgabe der Person hinter der Kamera, dafür zu sorgen.

Was dabei hilft:

  • Bei der Arbeit fotografieren. Wer etwas tut, das er gut kann, vergisst die Kamera schnell.
  • Zeit lassen. Die besten Bilder entstehen oft nach den ersten Minuten, wenn die Anspannung weg ist.
  • Niemanden zwingen. Wer nicht aufs Bild will, muss nicht. Ein Team kann auch über Hände, Rücken und Details gezeigt werden.
  • Einverständnis klären. Bevor Fotos von Mitarbeitern veröffentlicht werden, sollten alle zugestimmt haben. Das gehört zu einem fairen Umgang, und es ist auch rechtlich sinnvoll.

Wann der richtige Zeitpunkt ist

Gute Anlässe für ein Team-Shooting sind ein neuer Webauftritt, ein neues Teammitglied, ein Umbau oder einfach, wenn die vorhandenen Fotos älter sind als die Frisuren darauf. Ein Termin im Jahr hält den Auftritt meist aktuell.

Wie icmedia das angeht

Wir fotografieren in Salzburg bei Ihnen vor Ort, im laufenden Betrieb und in Ruhe: Porträts, Bilder bei der Arbeit, das Team als Gruppe. Bei Foto & Videografie bekommen Sie die Bilder fertig bearbeitet und im passenden Zuschnitt für Website, Google, Instagram und Stellenanzeigen.

Wenn die Fotos auf eine neue Seite sollen, bauen wir sie bei Websites gleich mit ein. Beispiele unserer Arbeit sehen Sie bei den Referenzen.